LEADER COACHING

Managen ist eine Frage der Choreographie

  • Berufliche Veränderung begleiten
  • Erarbeitung und Umsetzung von Durchbruchstrategien
  • Berufliche Um- und Neuorientierung
  • Entwicklung in neue Rollenkonzepte
  • Bewusste und unbewusste Ressourcen aktivieren und optimieren
  • Innere und äußere Widerstände aufdecken
  • Zu persönlichem Wachstum im Unternehmen finden
  • Perspektiven und Handlungsalternativen erweitern
  • Selbstbild, Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstsein optimieren
  • Denken und Handeln zielgerichteter ausrichten

Für Menschen, die

  • Entwicklungen und Entscheidungen mit kompetenter Unterstützung angehen und realisieren möchten
  • im Berufsalltag einen Spiegel oder Gesprächspartner für Ihre Gedanken und einen neutralen Beobachter zur Reflexion suchen
  • sich im beruflichen Umfeld weiter entwickeln und ihre Potenziale erkennen und intensiver einsetzen möchten
  • die eigene Managementkopetenz optimieren möchten
  • den eigenen authentischen Kommunikations- oder Führungsstil entwickeln wollen.

PerspekTIEFENwechsel.
Einzelcoachings. Karriereberatung. Potenzialentwicklung.

Auch wenn sich bestimmte Themenkreise im Business Coaching gehäuft finden, so sind Menschen im Arbeitsprozess doch genauso einzigartig wie ihre Anliegen. Dabei gehen wir davon aus, dass jeder Mensch zuerst einmal über alle Möglichkeiten in sich verfügt, um sein Denken, Verhalten und Handeln verändern zu können. Nicht immer hat er direkten Zugang zu diesen effektiven Werkzeugen, oft sind die Wege durch Überlastung, Fehl-Fokusierung, ungenügende Prioritäten- oder Zielsetzungen erschwert.

Im Erstgespräch erfassen wir persönliche und berufliche Ziele und stimmen ein entsprechendes Programm ab.

  • Ressourcenorientiertes Coaching
  • Mentaltraining und Motivationstechniken
  • Ansätze der humanistischen und positiven Psychologie
  • Systemische Beratung
  • Ganzheitliche Potenzialanalyse
  • etc
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