Claudia Sieber
Unternehmerin und Begleiterin von komplexen Entwicklungsprozessen.
Business Coach. Senior Consultant. Management-Trainerin.
Autorin einschlägiger Fachbeiträge.
Mitglied der
- Unternehmerin mit eigener Coaching- und Beratungspraxis seit 2005
- APAG-Test® Lizenz (Allgemeiner Persönlichkeits- und Arbeitsgewohnheiten-Test)
- Systemische Ausbildung in Integraler Organisations- und Strukturaufstellung
- Selbstbewusstseinstrainerin FSB, Schweiz
- Coaching Ausbildung bei Coaching up!
Ganzheitliche Coaching Akademie, Hofheim - Trainerin und Supervisorin für Coaching up!
Ganzheitliche Coaching Akademie, Engelschoff
Managementtrainerin und Executive Coach
- Outplacementberaterin, Professional Coach und Senior Consultant
Right Management®, ManpowerGroup Frankfurt - Management-Trainerin und Business Coach
PRM Personalentwicklungsgesellschaft mbH, Frankfurt
Managerin mit Führungserfahrung
- Dipl. Betriebswirtin (FH) Fachrichtung Touristik
- Mehrjährige Berufs- und Managementerfahrung bei internationalen Konzernen der Dienstleistungsbranche, Schwerpunkt Vertrieb und Vertriebscontrolling
- Führungserfahrung im In- und Ausland
- Erwachsenenbildung, Mitarbeiterausbildung und -entwicklung
- Weiterbildung in Personalmanagement und Führungstechniken
30jährige Trainings- und Seminarexpertise
- Verkaufs- und Produkttrainings in internationalen Konzernen
- Kaufmännische Leitung einer Sprachschule
- Dozentin in der Erwachsenenbildung
- Train-the-Trainer-Ausbildung
- eigene Seminare seit 2005
Reflektiert. Systemisch. Psychologisch fundiert.
Psychotherapeutische Qualifikationen zur Krisenintervention
- Ausgebildete Hypnotiseurin Advanced Level (TMI) und
Hypnose bei Depression und Burnout, TherMedius®-Institut, Darmstadt - Multimodale Kurzzeittherapie, Bernhard Tille, Bad Homburg
- Traumatherapie, Institut für therapeutische Weiterbildung, Frankfurt
- Stress- und Burnout-Basics, Burnout-Akademie, Kelkheim
- Meridian-Energie-Techniken (MET) nach Franke®
- Symbolon-Therapeutin, Dr. Peter Orban, Frankfurt
- Heilpraktikerin Psychotherapie
Und so fing alles an…
Und das könnten Ihre Themen sein
Veränderungen verstehen und gestalten. Arbeiten und Führung unter Belastung. Tragfähigkeit statt Optimierungswahn. Dynamiken in komplexen Systemen. Organisation und Systemik. Leistung unter Widerstand und Unsicherheit. Struktur und Veränderungsarchitektur. Menschliche Denk- und Verhaltensmuster. Muster und Zyklen erfassen. Begrenzte Ressourcen und Energiemanagement. Umbruch und Neuausrichtung. Umgang mit Druck und Überforderung. Transformation gestalten. Haltung und Souveränität…