Berufliche Entwicklung fördern. Übergänge unterstützen.
- Methoden und Ansätze der Karriereplanung und -entwicklung erarbeiten
- Grundlagen des Business Coachings beherrschen
- Berufliche und persönliche Neuorientierung begleiten
- Bewerbungsprozesse und -strategien kennen und anpassen
- Berufsfindung und Lebenskonzepte erarbeiten
- Veränderung begleiten und managen
- Rollen und Verantwortung verstehen und unterstützen
- Unterschiedliche Betrachtungsweisen aus männlicher/weiblicher Sicht zuordnen können
- Selbstbewusstsein fördern
- Selbstpräsentation und Selbstmarketing im beruflichen Umfeld steigern
Wie gehen wir vor?
Unsere CAMPUS-Veranstaltungen haben Workshop-Charakter, d.h. hier dürfen Sie neben zuhören und verstehen auch selbst arbeiten – und “es” darf in Ihnen arbeiten. Wir denken, diskutieren, fühlen, reflektieren, sinnieren, stoßen an, sammeln, probieren aus, strukturieren und definieren. Wir erarbeiten Arbeitsgrundlagen und Material, mit dem Sie unmittelbar und direkt in der Praxis zum Einsatz kommen.
- Interaktion und Spannung
- Begeisterung und Freude
- Fachwissen und Lebens-lern-lektionen
- Kopfarbeit und Emotionen
- Gruppendynamik und Gruppenerleben
Wissenswert
Alle Workshops und Veranstaltungen des PerspekTIEFENwechsel CAMPUS schließen mit einem Zertifikat ab. Für Frühbucher, Komplettbucher aller vier CAMPUS-Module sowie Paare oder Gruppen bieten wir Sonderarrangements an. Sprechen Sie uns an.
Wann sind die CAMPUS-Veranstaltungen besonders für mich geeignet?
Wenn Sie
- sich selbst und andere besser kennen lernen wollen,
- die Frage „Wer bin ich und wer ist der andere?“ nie ausreichend beantworten können und gerne nach weiteren Antworten suchen,
- neben ihrer eigenen Entwicklung und die Entdeckung ihrer Persönlichkeit auch die der anderen mehr als bisher in den Vordergrund stellen möchten,
- sich für eine neue Betrachtung ihrer selbst und der Mitmenschen und Mitarbeiter inspirieren lassen möchten.
- andere Menschen im persönlichen Umfeld besser verstehen wollen,
- im beruflichen Umfeld mit anderen effektiver und harmonischer agieren und reagieren wollen,
- sich für verbale und non-verbale Kommunikation interessieren,
- in einer Führungsfunktion sind oder dorthin wollen und andere managen,
- mit Menschen arbeiten und dabei jeden Tag einen kleinen Schritt besser und souveräner werden wollen