Strukturen, Interaktionen und Gruppendynamiken lenken
- Persönlichkeitsstile und Führungstechniken
- Gruppendynamiken verstehen
- Meetings, Veranstaltungen, Workshops moderieren und führen
- Management und Delegieren professionalisieren
- Selbstverantwortung tragen und übertragen
- Feedback-Prozesse optimieren
- Familiäre und berufliche Strukturen und Systeme erkennen
- Netzwerken als Erfolgsinstrument erkennen
- Ziele setzen und erreichen
- Umgang mit Hindernissen und Konflikten erleichtern
- Natürliche Autorität und professionelles Auftreten entwickeln
Haben Sie auch erkannt, dass
- andere zu führen damit beginnt, dass man sich selbst besser führt?
- Management die Optimierung verbaler und non-verbaler Fähigkeiten bedingt?
- Führungssverantwortung mit Struktur- und Systemverständnis besser funktioniert?
- die ideale Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle nützlich ist, um authentische Führung zu leben?
- selbstbewusstes Auftreten und klare Richtlinien setzen es leichter macht, Ziele zu erreichen und Pläne umzusetzen?
Wenn zu der Erkenntnis jetzt auch die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ergänzt werden dürfen, ist das CAMPUS-Modul „Sich selbst und andere führen“ für Sie passend.
Was macht den PerspekTIEFENwechsel CAMPUS aus?
Wir denken, diskutieren, fühlen, reflektieren, sinnieren, stoßen an, sammeln, probieren aus, strukturieren und definieren. Wir erarbeiten Arbeitsgrundlagen und Material, mit dem Sie unmittelbar und direkt in der Praxis zum Einsatz kommen. Unsere Veranstaltungen haben Workshop-Charakter, d.h. hier dürfen Sie neben zuhören und verstehen auch selbst arbeiten – und “es” darf in Ihnen arbeiten.
- Interaktion und Spannung
- Begeisterung und Freude
- Fachwissen und Lebens-lern-lektionen
- Kopfarbeit und Emotionen
- Gruppendynamik und Gruppenerleben
Alle Workshops und Veranstaltungen des PerspekTIEFENwechsel CAMPUS schließen mit einem Zertifikat ab. Sprechen Sie uns auf die aktuellen Termine sowie Sonderarrangements für Frühbucher, Komplettbucher und Paare oder Gruppen an.