Denk- und Verhaltensmuster erkennen und lenken können.
Was bewegt Sie?
Es gibt Fragen, die uns immer wieder begegnen. Nicht, weil sie sich nicht lösen lassen. Sondern weil sie zum Leben und zur Zusammenarbeit gehören.
Manche begleiten Menschen über Jahre. Andere tauchen genau dann auf, wenn Verantwortung wächst, Rollen sich verändern oder Vertrautes nicht mehr trägt.
PerspekTIEFENwechsel.
Fragen. Zusammenhänge. Perspektiven.
Es kann beispielsweise darum gehen,
- eine unübersichtliche Situation zunächst zu sortieren
- unterschiedliche Interessen und Perspektiven einzuordnen
- Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten klarer zu sehen
- wiederkehrende Muster und Dynamiken zu verstehen
- Entscheidungen vorbereiten, die Bestand haben.
Welche Fragen beschäftigen Sie gerade?
Vielleicht tragen Sie Verantwortung in einer Situation, die unübersichtlich geworden ist. Es verändern sich Rollen, Beziehungen oder Erwartungen. Möglicherweise steht eine Entscheidung an, deren Folgen noch nicht absehbar sind.
Oder Sie merken, dass etwas nicht mehr passt, ohne schon genau benennen zu können, was stattdessen entstehen soll.
Manchmal hilft es, die eigenen Gedanken im Gespräch zu sortieren. Nicht, um möglichst schnell zu einer Antwort zu kommen. Sondern um genauer zu verstehen, worum es eigentlich geht.
Vielleicht finden Sie Ihr Thema nicht auf den ersten Blick. Nicht jede Fragestellung lässt sich einer Kategorie zuordnen.
Oft geht es um mehrere Themen gleichzeitig.